{"version":"1.0","provider_name":"Aureum Advocacia","provider_url":"https:\/\/aureum.adv.br\/inicio","author_name":"bruna","author_url":"https:\/\/aureum.adv.br\/inicio\/author\/bruna\/","title":"Mam\u00e3e n\u00e3o gestante de uni\u00e3o homoafetiva: entenda a licen\u00e7a-maternidade para voc\u00ea! - Aureum Advocacia","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"X3CKeNZ17i\"><a href=\"https:\/\/aureum.adv.br\/inicio\/2024\/03\/20\/elementor-5881\/\">Mam\u00e3e n\u00e3o gestante de uni\u00e3o homoafetiva: entenda a licen\u00e7a-maternidade para voc\u00ea!<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/aureum.adv.br\/inicio\/2024\/03\/20\/elementor-5881\/embed\/#?secret=X3CKeNZ17i\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8220;Mam\u00e3e n\u00e3o gestante de uni\u00e3o homoafetiva: entenda a licen\u00e7a-maternidade para voc\u00ea!&#8221; &#8212; Aureum Advocacia\" data-secret=\"X3CKeNZ17i\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script type=\"text\/javascript\">\n\/* <![CDATA[ *\/\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/\/# sourceURL=https:\/\/aureum.adv.br\/inicio\/wp-includes\/js\/wp-embed.min.js\n\/* ]]> *\/\n<\/script>\n","thumbnail_url":"https:\/\/aureum.adv.br\/inicio\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/LGBT.png","thumbnail_width":579,"thumbnail_height":581,"description":"Em um relacionamento de duas mulheres, como fica a licen\u00e7a-maternidade? Bem, em regra, a licen\u00e7a tem afastamento de 120 dias, podendo chegar a 180, caso o empregador participe do Programa Empresa Cidad\u00e3. \u201cE quem tem direito?\u201d Toda segurada do INSS que esteja na qualidade de segurada, no per\u00edodo de gra\u00e7a ou recebendo benef\u00edcio previdenci\u00e1rio. Por\u00e9m, os tribunais t\u00eam entendido que a mulher n\u00e3o gestante em rela\u00e7\u00e3o homoafetiva n\u00e3o tem direito ao benef\u00edcio. No m\u00e1ximo, o que se tem conseguido judicialmente a t\u00edtulo de equipara\u00e7\u00e3o, \u00e9 a \u201clicen\u00e7a-paternidade\u201d. Isso d\u00e1 o direito de se afastar pelo per\u00edodo de 5 dias, podendo ser estendido para 20 dias, caso a empresa participe do Programa Empresa Cidad\u00e3. A raz\u00e3o da decis\u00e3o \u00e9&hellip;"}