{"version":"1.0","provider_name":"Aureum Advocacia","provider_url":"https:\/\/aureum.adv.br\/inicio","author_name":"bruna","author_url":"https:\/\/aureum.adv.br\/inicio\/author\/bruna\/","title":"Trabalhou sem registro? Saiba se esse per\u00edodo pode contar para a sua aposentadoria! - Aureum Advocacia","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"HWX2nmh1fD\"><a href=\"https:\/\/aureum.adv.br\/inicio\/2024\/01\/19\/elementor-5534\/\">Trabalhou sem registro? Saiba se esse per\u00edodo pode contar para a sua aposentadoria!<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/aureum.adv.br\/inicio\/2024\/01\/19\/elementor-5534\/embed\/#?secret=HWX2nmh1fD\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8220;Trabalhou sem registro? Saiba se esse per\u00edodo pode contar para a sua aposentadoria!&#8221; &#8212; Aureum Advocacia\" data-secret=\"HWX2nmh1fD\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script type=\"text\/javascript\">\n\/* <![CDATA[ *\/\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/\/# sourceURL=https:\/\/aureum.adv.br\/inicio\/wp-includes\/js\/wp-embed.min.js\n\/* ]]> *\/\n<\/script>\n","thumbnail_url":"https:\/\/aureum.adv.br\/inicio\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Carteira.png","thumbnail_width":579,"thumbnail_height":579,"description":"Muitas pessoas trabalham informalmente e, quando se aproxima o momento da aposentadoria, ficam na d\u00favida se esse per\u00edodo pode ser considerado como tempo de contribui\u00e7\u00e3o. Vamos entender! Dentro do Regime Geral da Previd\u00eancia, existe um grupo de segurados cobertos pelo sistema que \u00e9 obrigat\u00f3rio. Nesse caso, s\u00e3o as pessoas que exercem atividade laboral remunerada, mas n\u00e3o t\u00eam a formaliza\u00e7\u00e3o da atividade. Assim, esse per\u00edodo deve ser considerado para todos os efeitos junto \u00e0 Previd\u00eancia. No entanto, o trabalhador precisa comprovar essa atividade com documentos contempor\u00e2neos ao per\u00edodo trabalhado informalmente, como: Recibos de pagamentos;Comprovantes de dep\u00f3sitos mensais;Ficha de registro;Documentos de f\u00e9rias;Documentos do sindicato;Fotos trabalhando;Declara\u00e7\u00e3o do empregador.Esses documentos podem ser corroborados por justifica\u00e7\u00e3o administrativa para prova testemunhal. Mas, aten\u00e7\u00e3o! A&hellip;"}